Несовершеннолетние в трудовых отношениях

Несовершеннолетние в трудовых отношениях

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Ст. 37, Конституция РФ

Несовершеннолетние лица – это лица, не достигшие возраста, с которым закон связывает наступление дееспособности. По законодательству РФ несовершеннолетние – это лица, не достигшие 18 лет. Законные интересы несовершеннолетних осуществляют их родители, иные законные представители, опекуны, попечители. Большой энциклопедический словарь.

Закон предусматривает ряд мер, специально охраняющих трудовые, гражданские и другие права несовершеннолетних.

Работать можно с 16 лет. Тем, кому 14 лет, разрешен легкий труд. Театральные, концертные, кинематографические организации, цирки могут заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими 14 лет (ст. 63 ТК РФ).

Продолжительность рабочего дня для 16-летних подростков составляет 4 ч (при шестидневке), для тех, кто старше 16 и моложе 18 лет, — 6 ч. При пятидневной рабочей неделе несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет — 7 ч 12 мин, а в возрасте до 16 лет — 4 ч 15 мин. (ТК РФ).

1.Трудовой кодекс РФ. 2. Федеральный закон от 21.12.96 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». 3. Закон РФ «Об образовании». 4. Гражданский кодекс РФ. 5. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет».

Спасибо за внимание!!!