Рабочее время

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации, условиями договора должен исполнять трудовые обязанности.

Продолжительность 40 часов в неделю. Сокращенная неделя для несовершеннолетних, педагогов, медиков, на вредных производствах и т.д. Продолжительность в предпраздничные и предвыходные сокращается на 1 час.

Ночное время С 22 часов до 6 часов утра. Не допускаются: беременные женщины, инвалиды, не достигшие 18 лет. По письменному согласию работника,воспитывающего в одиночку ребенка не старше 5 лет

Совместительство Работа, выполняемая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника. Работа не больше 4 часов в день и 16 часов в неделю.

Сверхурочная работа Работа, которая производится работником по инициативе работодателя за пределами рабочего времени. Продолжительность – не более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. При производстве работ, необходимых для обороны страны, предотвращения аварии, устранения последствий стихийного бедствия. При производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению… При необходимости закончить работу, если незавершение приведет к гибели людей. Для продолжения работы при неявке сменяющего работника.

Время отдыха Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания: 30 мин -2 ч. Не менее 42 ч. в неделю. Выходные: 1-2 дня.

Праздничные дни Установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям, памятным историческим датам. 1-5 января 7 января 23 февраля 8 марта 1 мая 9 мая 12 июня 4 ноября

Работа в выходные и праздничные дни Запрещена. Кроме работы по предотвращению аварии, катастрофы с письменного согласия работника. Привлекать инвалидов, женщин (дети до 3 лет), если нет запрета медиков.

Оплачиваемый отпуск Не менее 28 календарных дней Право на отпуск после 6 месяцев работы При болезни во время отпуска, продлевается отпуск Может быть разделен на 2 части Свыше 28 дней может быть заменено денежной компенсацией