Презентация на тему "Теория поколений"

«Слушать- слышать понимать .»
Теория поколений в картинках
Педагог-психолог МАОУ Лицей 93
Степанова Елена Владимировна
г. Тюмень 2022 г

Что делать поколению ,которое меняет мир?
Теория поколений – одна из наиболее адекватных попыток понять истоки мыслей и действий людей вокруг нас, да и самих себя. И если бы ее не было, ее бы стоило придумать )

Уильям Штраусс (историк и писатель) и Нейл Хоув (экономист и демограф), выпустили в 1991 году книгу «Поколения», в которой подробно рассказали об отличительных признаках 25 поколений американцев, начиная со Средневековья и до наших дней.
.

2

Поколение Победителей (рожденные в 1900 – 1923 годах) или «великие»
Молчаливое поколение (рожденные в 1923–1943 годах)или «художники»
Поколение «беби-бумеров» (рожденные в 1943–1963 годах)или «пророки»
Поколение Х «странники»
(рожденные в 1963–1984 годах).
Поколение Y «Герои»
или «миллениалы» (рожденные в 1985–2000 годах).
Поколение Z «художники-центениалы» (рожденные в 2000–2020 годах).


3
Каждое поколение – это не столько дети своих родителей, а дети своего Времени
Поколение меняется примерно раз в 20 лет, а каждые 80 лет цикл повторяется.
Люди, рожденные на стыке двух периодов (± 5 лет), относятся к
«Эхо-поколениям» и вбирают в себя черты и ценности обоих групп .

ПОКОЛЕНИЕ GI (ПОКОЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ)
«Гвозди бы делать из этих людей –
крепче бы не было в мире гвоздей»
(«Баллада о гвоздях», Николай Тихонов, 1919)
Годы рождения – 1900-1923. Их ценности продолжали формироваться до 1933 года.

Ценности: трудолюбие, ответственность, вера в светлое будущее, семья и семейные традиции, категоричность суждений.

Активное ликвидирование безграмотности, новая страна и героизм во всех сферах – сначала на заводах и в полях («стахановцы», «ударники»), а позже на фронтах и в тылу Великой Отечественной Войны.


Их ценности – вера в великое будущее страны, трудолюбие, ответственность – помогало держаться даже в самые трудные годы, сохранять жизнестойкость и оптимизм.

Молчаливое поколение .
Психотип- Художники .
Годы рождения – 1923-1943. Их ценности формировались до 1953 года.

Знаковые события: сталинские репрессии, Вторая мировая война, голод, разруха, восстановление страны, открытие антибиотиков.
Ценности: преданность, законопослушность, уважение к должности и статусу, терпение, консервативность, запасливость, трудолюбие.

Основной принцип жизни поколения выражен в плакате советского времени

Сформировалась общепоколенческая привычка хранить мысли и чувства внутри себя, выдавая сокровенное только в самом близком кругу.

Это поколение еще называло себя «книжные дети» — они с головой уходили в чтение, и вот там фантазии находили свое воплощение.
Богатый внутренний мир повзрослевшего «молчаливого поколения» стал источником для последовавшего культурного всплеска .

ПОКОЛЕНИЕ БЕБИ-БУМЕРОВ
«На пыльных тропинках далеких планет останутся наши следы»
(песня «14 минут до старта», автор В.Войнович, 1960)
Психотип: «пророки», «весна», «оптимисты»
Годы рождения – 1943-1963. Их ценности формировались до 1973 года.
Знаковые события: советская «оттепель», покорение космоса, БАМ, покорение целины, СССР – мировая супердержава, «холодная война», единые стандарты обучения в школах и гарантированность медицинского обслуживания.
Ценности: оптимизм, трудоголизм, культ молодости, коллективизм и командный дух, заинтересованность в личностном росте

ПОКОЛЕНИЕ Х (НЕИЗВЕСТНОЕ ПОКОЛЕНИЕ)
Психотип «лето», «реакционеры», «странники»

Годы рождения – 1963-1983. Их ценности формировались до 1993 года.
Исторический контекст: продолжение «холодной войны», перестройка, СПИД, наркотики, война в Афганистане и Чечне.
Ценности: Поколение Х — люди, сформированные благополучным пионерским детством позднего СССР, но чья юность пришлась на турбулентные и токсичные 90-е. Этим объясняется противоречивость их ценностей и самоощущения в этом мире.
«СБИТЫЙ ЛЕТЧИК»

ПОКОЛЕНИЕ Y  (ТАКЖЕ ПОКОЛЕНИЕ СЕТИ И МИЛЛЕНИАЛЫ)
(Психотип «Герои", "осень»)
Годы рождения – 1983-2003. Их ценности формировались до 2013 года.
Исторический контекст: распад СССР, теракты, военные конфликты,, развитие цифровых технологий
Мобильные телефоны и интернет. Эпоха брендов.
Ценности: уверенность в себе, естественность, самовыражение, общение, стремление к осознанной жизни, удовольствие, следование трендам, быстрое и адекватное вознаграждение

11
Старшие поколения не скупятся на критику в адрес миллениалов – мол, они ленивы, самоуверенны, не умеют работать, не признают авторитетов родителей и начальников, проводят слишком много времени в интернете.

Поколение Y выросло, наблюдая, как их свято относятся к работе их дедушки-бабушки-Бумеры и как тягостно отрабатывают свои 8 часов в день мамы-папы-Иксы.

И в свою очередь, они хотят видеть место работы в своей жизни абсолютно иначе. Профессия для них – способ самовыражения, получения удовольствия или способ заработать денег на удовольствие, а если не устраивает график, начальник или зарплата – миллениалы с легкостью ищут себе более подходящее место под солнцем.

Интернет и соц.сети
Образованность
Несерьезность
Свобода самовыражения
12

Игреков упрекают в легкомысленности, и для них это стало своеобразной «красной тряпкой». Поэтому не учите их жить, не воспитывайте и не надзидайте – говорите с ними на одном языке и дайте почувствовать, что вы так же, как и они, цените Свободу
13

ПОКОЛЕНИЕ Z («ЦЕНТЕНИАЛЫ»)
Годы рождения – 2003-2023.
Их ценности формируются сейчас.
Психотип «Художники»(молчаливое поколение 1923-1943)
Исторический контекст: 
торжество и повсеместное распространение цифровых технологий, глобализация, открытый мир, международный терроризм,
Ценности: свобода, движение, безопасность, деньги, семья

Главная мотивация для поколения Z — интерес.
Отсутствие скуки, захватывающие задачи, технологичность процесса и возможность опубликовать результаты в сети – вот те принципы, которые важны для них, чтобы с энтузиазмом приступить к работе.

Но браться за задачу, сути которой они не понимают – абсолютно провальная история для Z. Им очень важно знать: что они делают, почему, зачем.

Зеты растут в условиях гиперопеки: бумеры-бабушки и -дедушки склонны контролировать их успешность и соответствие нормам

Иксы-мамы и -папы в силу своей природной ответственности за всех и вся расписывают каждую минуту их свободного времени, проверяют тетради и вместе готовят школьные доклады.


Если вы – старшие родственники или руководители поколения Z , постарайтесь, чтобы в их жизни был баланс активного и пассивного начала, иначе «профессиональное выгорание», к которому Иксы пришли к 30-40 годам, Игреки почувствовали уже в 25, Зеты рискуют получить уже школьниками.

17
Визуализируйте все !— информация должна быть наглядной.
Учитесь выделяться.
Используйте в работе принципы игр.
Поколение Z окончательно перешло на клиповое
мышление и не готово воспринимать новую информацию дольше 8 секунд.

Поэтому устная задача долж на состоять из 25 слов и быть разбита на подгруппы.

Нас,  Бумеров, Иксов и Игреков, «ЗЕТЫ»
порой ставят в тупик своим инопланетным подходом к решению задач, но стоит помнить о том, что их движущая сила очень похожа на нашу – жить, получать удовольствие, развиваться, быть собой.

Это поможет найти общие темы и быть ближе.

А еще стоит присмотреться к новому поколению Альфа – специалисты выделяют рожденных после 2010 в отдельную группу из-за скачка в технологическом прогрессе. Говорят, что они будут совсем другими. Так это или нет – покажет время.

Расскажите им о теории поколений

Теория стала популярной в маркетинге и бизнес-менеджменте.
При этом теорию раскритиковали профессиональные историки и социологи:
Слишком сильные обобщения. Характеристики поколений не учитывают индивидуальность каждого человека, при этом преподносятся как исчерпывающие.
В первоначальном виде теория применима только к гражданам США. В других странах могут быть свои поколенческие рамки. Кроме того, у людей одно и того же поколения в разных странах может быть свой набор характерных черт.
Слабая доказательная база. Авторы почти не объясняют, почему выбрали отрезок в 20 лет для смены поколения или почему жизненный цикл составляет 80 лет.
«Статистика подтверждает — несмотря на беспрестанные разговоры о глобализации, разница между сообществами остается глубокой, а часто и углубляется. Особенно глубока разница между тем, что в свое время называли третьим миром, и тем, что именовали капиталистическими индустриальными обществами. Даже линия разделения не меняется, потому что практически ни одно общество за время жизни последних двух поколений не перешло из одного мира в другой».(Т.Шанин)
В то же время идеи Штрауса и Хоува вдохновили многих исследователей на изучение поколений.
А поколению Z и его характеристикам посвящено как минимум шесть независимых исследований.

Критика теории поколений