Презентация к уроку "Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве" (9 класс)

«Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве»

Продолжи пословицу
Сделал дело
Терпение и труд
Без труда
Труд человека кормит
Кто любит труд
Кто любит трудиться
Научился сам
гуляй смело.
все перетрут.
не вынешь и рыбку из пруда.
, , а лень портит.
того люди чтут.
тому без дела не сидится.
научи другого.

СИТУАЦИЯ №1
Гражданин Петров С.А. пришёл к директору строительной компании с просьбой принять его на работу по специальности штукатур-моляр. Директор, выслушал его, согласился принять на работу. И направил гражданина Петрова С.А. на строительный объект к начальнику строительного участка. Начальник строительного участка ознакомил гражданина Петрова С.А. с его рабочим местом и сказал, что он может приступать к работе. Правильно ли поступил директор строительной компании в данной ситуации?

Каждый гражданин Российской Федерации при поступлении на работу должен заключить трудовой договор с работодателем и представить необходимые документы.



Назовите какие документы необходимы?

СИТУАЦИЯ №2
При устройстве на работу у гражданина Петрова С.А. не потребовали трудовую книжку. Нарушено ли в данной ситуации трудовое законодательство? Какие последствия могут быть у гражданина Петрова из-за этого нарушения?

СИТУАЦИЯ №3
Шеф-повар школьной столовой не допустил гражданку Воробьёву О.И., принятую работником кухни до работы так, как у неё медицинский осмотр был пройден больше года назад. Справедливо ли поступил шеф-повар с гражданкой Воробьёвой О.И.?

СТУАЦИЯ № 4.

Гражданину Захарову Д.А. при заключении трудового договора была назначена заработная плата 18000 рублей. Согласно договору у него пяти дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В связи с невыполнением плана работодатель объявил субботу рабочим днём. Гражданин Захаров Д.А. отказался работать в свой выходной день, за что был наказан, и ему была выплачена зарплата 16500 рублей. Кто прав в этой ситуации?

СИТУАЦИЯ №5

При устройстве на работу гражданка Сидорова В.С. написала заявление с просьбой принять её на должность повара. При ознакомлении с приказом она узнала, что принята на работу в качестве работника кухни. Как вы думаете, есть ли в этом случае нарушение трудового законодательства со стороны руководителя предприятия?
 

СИТУАЦИЯ №6


Мастер передал Сидорову В.С. трудовой договор из отдела кадров. Гражданин Сидоров обнаружил, что в договоре нет росписи директора. На что мастер ответил: « Ну и что . Это ведь твой экземпляр».

Трудовой договор.

При приеме на работу работодатель должен заключить с работником письменный трудовой договор (ст. 67 ТК РФ).
Трудовой договор содержит:
права и обязанности работодателя;
права и обязанности работника;
продолжительность рабочего времени;
заработная плата;
реквизиты работодателя и работника.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах. Один остается на предприятии, другой отдается на руки работнику.