Презентация "Бесконфликтное общение" к уроку "Разговоры о важном", 4 класс

Г.о.Балашиха 2022 г.
Выполнила:
педагог -психолог
Пинаева С.В..
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
городского округа Балашиха
Московской области
«Средняя общеобразовательная школа № 30»
Адрес: 143900, Балаших, амкр. Авиаторов, ул. Лётная, д.7 .
Телефоны: 8(498)698-01-70 , 8(498)698-01-71
e-mail: [email protected]


Эффективные методы
бесконфликтного общения

Цель психолого-педагогической практики:
гармонизация личности через развитие коммуникативных навыков и повышение психологической грамотности .

Задачи психолого-педагогической практики:


помогать формировать навыки межличностной коммуникации, налаживать внутреннюю целостность;
оптимизировать личностные качества:
отрабатывать навык и умение выражать свою позицию;
 развивать импатию;
формировать умение общения и взаимодействия.

Конфликт
Конфли́кт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий

Типы конфликтов


Внутриличностный – тип конфликта, который
возникает при несоответствии внутренних установок
Межличностный возникает между двумя людьми
и в основе его могут быть разнообразные причины.
Конфликт между личностью и группой.
Межгрупповой.

СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
Избегание.
Соперничество.
Приспособление.
Компромисс.
Сотрудничество.

Избегание – «черепаха»

Человек не отстаивает свои права, не хочет вступать в сотрудничество для выработки решения проблемы, а просто уходит от разрешения конфликта.

Соперничество – «акула»
Ориентация только на свои интересы и игнорирование интересов других людей.

Приспособление –
«плюшевый мишка»
Человек стремится уйти от конфликта, жертвует своими личными интересами в пользу интересов соперника, не пытаясь отстаивать собственные интересы.

Компромисс – «лиса»

Человек озабочен и сохранением отношений, и разрешением конфликта, но не справедливым, а быстрым – никто ничего не теряет, но никто ничего не выигрывает

Сотрудничество – «сова»


Стиль позволяет выработать наиболее удовлетворяющие обе стороны решение в конфликтных ситуациях

Метод бесконфликтного общения

«Я ПОНИМАЮ» Это высказывание о том, что Вы понимаете чувства вашего собеседник, понимаете мотивы его поступка

«Я-ВЫСКАЗЫВАНИЯ» Это высказывания, в которых говорится о том, что вы думаете, чувствуете, хотите, собираетесь делать, концентрируясь скорее на самом себе, чем на собеседнике. Я-высказывания помогают говорить о своем поведении и в то же время избежать обвинения собеседника за его поведение (Ты-высказывания).
 ПРОСЬБА Просьба должна быть чёткой, понятной и звучать в «настоящем времени» – как побуждение к действию. В вашем обращении к ребёнку могут предлагаться несколько вариантов для выбора. Свою просьбу формируйте в вежливой манере.

Правила бесконфликтного общения
Старайся жить так, чтобы людям рядом с тобой было хорошо.
Прежде чем обратиться к человеку, улыбнись ему: ведь добрые отношения начинаются с улыбки.
Научись радоваться не только своим успехам, но и успехам товарищей по классу.
Старайся прийти на помощь товарищу, не жди, пока тебя об этом попросят.
Никогда никому не завидуй и не ябедничай: ябеда озлобляет людей и разрушает их отношения.

Правила бесконфликтного общения

Избегай ссор, не совершай необдуманных поступков.
Никогда никого не упрекай. Если все-таки упреки прозвучали и ссора произошла - скорее помирись.
Научись сотрудничать, договариваться, уступать, находить компромисс.
В споре будь сдержан и тактичен.
Главное – относись к людям так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе.

Умный знает, как выйти из конфликта. Мудрый знает, как в него не попасть.
Народная мудрость.